Instituição promove seminário para validação da Política de Género e Inclusão Social e defende maior integração de princípios de equidade nas suas intervenções.

Maputo – O Fundo de Energia, FP (FUNAE), realizou esta terça-feira, em Maputo, um seminário de apresentação e validação da sua Política de Género e Inclusão Social, um instrumento que visa fortalecer a promoção da igualdade de oportunidades no acesso aos benefícios resultantes dos projectos de energia desenvolvidos pela instituição.

O encontro reuniu representantes de diferentes áreas ligadas à promoção da igualdade, inclusão social e desenvolvimento sustentável, tendo sido oficialmente aberto pelo Presidente do Conselho de Administração do FUNAE, FP, Mety Gondola.

Na ocasião, o dirigente destacou o compromisso da instituição em criar mecanismos que assegurem um ambiente inclusivo, onde homens e mulheres tenham igual acesso às oportunidades geradas pelas iniciativas de electrificação e desenvolvimento energético.

“Quando colocamos a energia à disposição das comunidades, o conjunto de oportunidades que surgem deve estar disponível em igualdade de circunstâncias, independentemente da condição de género”, afirmou Mety Gondola.

Segundo o PCA do FUNAE, a implementação efectiva da Política de Género e Inclusão Social exige a adopção de instrumentos orientadores que permitam integrar estes princípios nas actividades diárias da instituição. Para tal, apontou a planificação como um elemento essencial para garantir uma actuação coordenada entre os diferentes intervenientes.

Mety Gondola defendeu ainda que a promoção da igualdade de género não deve ser vista apenas como uma questão de representação numérica, particularmente através do aumento da presença feminina em áreas técnicas, mas como um processo baseado no mérito, competência e criação de oportunidades justas.

“A nossa abordagem deve estar centrada nas competências, garantindo que o mérito seja a base para a atribuição de responsabilidades e oportunidades”, sublinhou.

Com o apoio da Enabel, o FUNAE pretende dotar-se de ferramentas institucionais e operacionais capazes de transformar os compromissos assumidos em matéria de género e inclusão social em práticas concretas, integradas nos processos de planificação, execução e monitoria das suas intervenções.

O seminário serviu igualmente como plataforma de debate e recolha de contribuições dos participantes, tendo em vista o aperfeiçoamento e validação da Política de Género e Inclusão Social do FUNAE, reforçando a aposta da instituição numa actuação mais inclusiva e orientada para a igualdade de oportunidades.